為加強機構編制管理，嚴肅機構編制紀律，淮北市委編辦主動謀劃，首次派員參與機構編制納入黨政主要領導干部經濟責任審計，構建機構編制審計工作新常態。

    一是審計前充分準備。主動謀劃。深入研究《中國共產黨機構編制工作條例》《機構編制監督檢查工作辦法》等機構編制法規政策，主動與市審計局溝通協調，進一步推深做實機構編制納入黨政主要領導干部經濟責任審計。出臺文件。印發《關于機構編制管理納入黨政主要領導干部經濟責任審計工作辦法（暫行）》，建立工作聯動機制，明確審計目標、審計原則、審計范圍，全面梳理5類15項審計內容。組建隊伍。從本機關抽調6名業務骨干，成立3個工作組，與審計部門聯動對市直7家單位黨政主要領導干部進行審計。

    二是審計中精準發力。查找資料“全”。通過調閱被審計單位機構編制相關文件、項目經費支出等，深入查找問題，確保問題查找精準全面。數據比對“清”。重點做好實名制系統數據與在編人員干部任免表、工資表、任職文件等信息比對工作，切實摸清被審計單位的實名制數據質量。問題清單“準”。與被審計單位溝通對接問題查找情況，經市委編辦主任辦公會議研究，確定16個具體問題。

    三是審計后及時反饋。反饋程序“嚴”。嚴格按照審計相關要求，將問題按類別逐項梳理，形成審計取證單，7家被審計單位分別領取并確認完成后，匯總送至市審計局。提供證據“準”。堅持實事求是，審計取證單后附問題佐證材料，凡有問題必附證據。做到反饋時有理有據，客觀公正。反饋過程“順”。與7家被審計單位深入溝通，逐項核對審計問題與相關證明材料，被審計單位均表明問題屬實，對本次審計無異議。

    四是注重審計結果運用。持續跟蹤問效。持續跟蹤審計問題整改進度，對整改不力或整改不到位的單位進行通報批評，暫停受理機構編制事項。部門共享結果。將機構編制審計結果納入審計報告，作為組織部門領導干部考核、獎勵、任免以及財政部門核撥單位經費的重要依據。嚴肅追責問責。對機構編制工作中失職失責、應當問責的，按照有關規定實施問責。涉嫌違法犯罪的，按照有關法律規定處理，并公開通報典型案例。