一是規范事項辦理流程。編印《機構編制事項調整操作手冊》，對機構編制事項的動議申報、審核論證、審議決定、組織實施、督辦落實進行全流程規范，分送各有關單位學習研究。對各申請單位報送的請示，逐一檢查黨組（黨委）履行動議、論證、審議決定等程序的有關情況，提升機構編制部門權威性，為科學、高效配置機構編制資源奠定良好制度基礎。

    二是厘清各單位職責邊界。對于多部門、多鄉鎮分工負責的工作，為避免推諉扯皮等現象的發生，定遠縣在認真落實《定遠縣權責清單動態調整管理辦法》，集中調整全縣權責清單、公共服務清單和行政權力中介服務清單的基礎上，根據上級統一部署安排，建立《定遠縣鄉鎮配合事項清單》，進一步梳理規范部門間、部門與鄉鎮間的職責邊界，制定清單運行機制，倒逼各部門各鄉鎮嚴格按照清單行使職權，從源頭上杜絕履職越位、缺位、錯位的發生。

    三是嚴肅用編進人程序。要求機關事業進人用編必須嚴格執行機構編制管理規定和機構編制事項事前溝通、入編審核、進人用編備案等制度，對未按規定程序申請辦理的，一律不予受理。明確縣相關部門要根據縣委編辦核發的入編批復辦理人員錄用、聘用、調整、工資核定等手續。